在“外企逃离中国”的新闻甚嚣尘上甚至引起一定程度恐慌之时，作为有色金属行业的记者，已然无法坐住。松下、西铁城、飞利浦等外企逃离中国的行为给了记者很强烈的刺激，这种刺激指引记者去探寻本行业外企的生存状态和他们对中国市场的态度。

管理是企业永恒的主题。这句有些历史年头的名言再一次被提及了，可是本次却非同寻常，这一次是工信部、发改委、财政部等11 个部门联合印发了《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》（以下简称“《指导意见》”），鼓励企业在创新管理、提质增效上做文章。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式。我们应通过工作实践不断地学习，积极吸纳先进思想，结合公司的实际，和员工共同建立一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、营销理念、人才理念等。

铝空气电池属于燃料电池，由于其能量密度大、放电功率小的特性，目前只能作为“能源包”，配套以锂电池或镍氢电池，才能驱动电动汽车前行。

自今年2月触底后，镍价开始震荡上行，截至目前已弹至10990美元，尤其是6月份之后，镍价上涨加速，两个月涨幅超30%。但从上涨逻辑来看，近期的涨幅仅是长周期的开始和转换，镍价仍处中长期低点，投资价值可期。

近日，天津忠旺成功拉伸出迄今为止中国乃至亚洲的最宽铝合金板材；南山铝业举行高端交通铝材新产品发布会，标志其成为国内首家具有完全自主知识产权的汽车车身板带生产企业。这些令人兴奋的消息，标志着国内民族铝加工企业在“航空级铝合金板带材”领域的奋起直追，他们将对长期由国际铝业巨头占据的高端铝材领域发起挑战，我们相信，中国的“航空级铝合金板带材”市场竞争在不久之后将进入“春秋战国争霸时代”。

中国作为镍消费大国，菲律宾作为中国镍矿主要进口国，其采矿业政策持续的时间及产生的具体影响目前尚不可预估，市场担忧难以解除，来自供应面的支撑依然存在。

用工身份只是一个外在的标签，自己的价值最终要靠业绩来说话，市场化改革后企业用人，更看重有没有真本事。曹效廷用行动和成绩做了最好的诠释！

2015年，云南铜业股份有限公司营销分公司在2014年实现历史性扭亏为盈的基础上，利润超出年初考核利润目标33%，实现了云铜发展史上具有里程碑意义的突破。

湖南柿竹园公司以“创新、协调、绿色、开放、共享”为发展理念，着力建设中国五矿集团的稀有金属产业升级基地，打造五矿集团矿山企业标杆，努力把全国矿产资源综合利用示范基地建设得更好。

攻坚克难，是中铝中州铝业发展的法宝之一，而“两学一做”学习教育的深入开展，更成为中州铝业“止血增效”新引擎。中州铝业用行动向我国的氧化铝行业展示了他们克服困难、昂扬向上的奋斗精神和勇克难关的风采。

2016年《财富》500家最大公司榜单，中国大陆地区共有98家企业上榜，占19.6%。全球共有11家有色矿业公司上榜，较2015年减少1家（英美资源集团），其中中国有色矿业公司6席，占上榜矿业公司54.55%，单从经营规模看，中国矿业公司已经可以“比肩”国际矿业巨头。

在经济“新常态”下，国有企业集团在经济规模发展壮大的同时，须更加关注管控模式的重要性，更有效地进行管控模式选择、激活企业内部资源和效率，实现母子公司的双重提升，以其寻找到最适合国有企业发展、实现华丽转身的最佳模式。

理念是行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，随着金属矿业绿色发展理念的深入人心，必然对产业产生深远影响。

在大众创业万众创新的年代里，笔者作为多年的财务工作者开始思考财务工作的创新发展，谋求为本企业创造价值的方法和途径。