同志们、朋友们：
在2017 年新年到来之际，我谨代表中国有色金属工业协会，向全行业干部职工和家属， 致以诚挚的问候！向一直关心支持有色金属工业发展的各级领导、海内外各界朋友，表示衷心的感谢！
2016 年，……

“空谈误企、实干兴业”，降本增效要突出抓好主要骨干力量，拟制全要素、全流程的管理措施，制定目标和任务、落实主体负责人和完成时间，靠有效的激励机制去提高大家的积极性、主动性、自愿性，才能做到压力层层传递、……

12 月21 日，由中国有色金属工业协会主办，山东方圆有色金属集团、中国有色金属工业技术开发交流中心承办的“2016 年全国（东营）有色金属工业展”在山东省东营市黄河国际会展中心隆重开幕。中铝公司、中……

近日，工业和信息化部印发《再生铅行业规范条件》（以下简称“《规范条件》”），对项目建设及布局，生产规模、质量、工艺和装备，能源消耗及资源综合利用，环境……

十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。……

铜价暴涨，是短期炒作还是长期趋势？“十三五”期间铜消费的重点领域在哪？铜业未来发展的压力是什么？业界多位大佬共同参与2016亚洲铜业周，通过他们的发言以及记者对他们的采访，似乎可以清晰地看到全球及中国铜工业的未来。

《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》再次明确了新能源汽车的战略地位，到2020年，要实现当年产销200万辆以上，累计产销超过500万辆。刚刚过去的2016年，锂电企业利润大幅增长，锂电产业景气度持续高涨，锂电行业投资并购呈现井喷态势，行业整合趋势明显。

此轮人民币快速贬值是美元阶段性走强、市场力量以及央行监管态度三者共同作用的结果，人民币贬值对我国有色金属行业产生了较大的影响，会造成企业的汇兑损益，有利于有色金属加工产品出口，推高矿石、废金属等冶炼原料进口成本。

全行业要形成尊重创新、尊重人才的浓厚氛围，大力弘扬大国工匠精神，用创新、创造来推动企业的健康发展。我们希望通过这三位大师的事迹，来带动千千万万的产业工人学习大师、超越大师，如果在各个企业、各个岗位能涌现出无数名大师级的技能人才，中国有色金属工业由大变强就拥有了雄厚的人才基础。

企业文化是最大的领导权。通过一年来的企业文化活动，四川永祥股份有限公司逐渐从制度管人模式过渡到用文化约束人、陶冶人的新阶段。

本文针对“一带一路”战略带给铜行业的发展机遇以及新形势下铜贸易的转型问题，笔者提出了自己独到的见解。

“柿竹园故事多，充满喜和乐，看似一幅画，听像一首歌……”在湖南柿竹园有色金属有限责任公司，一个个和美、幸福的故事正在上演。安全稳定的生产环境、生态宜居的生活环境、温馨和谐的人文环境，正在“和美柿竹园”逐渐形成，和美、幸福已成为柿竹园公司的温馨底色。

从无到有，从弱到强，特别在竞争日益激烈的当下，品牌产品越做越大，越做越强，金洲公司成功的秘诀在哪里？近日，记者前往该公司，深入工作、生产现场，进行了深度“扫描”，在管理高层、科研人员、营销骨干、一线员工那里，找到了答案。

安徽铜陵有色铜冠矿建公司依靠过硬技术和声誉鹊起的市场口碑不仅在海外市场站稳脚跟，还独自承接了津巴布韦、土耳其、厄瓜多尔、蒙古等6个国家的工程项目，并在海外成立4家子（分）公司，海外项目从业人员多达近千人，成功走出了一条从技术优势到市场优势再到品牌优势的转变发展之路。

本机构建议中国企业在美国开拓工程承包市场过程中，适应当地市场、法律和政府要求，更多地采用当地和国际化采购，逐步实现材料与设备采购以及劳动力的雇用国际化和本地化。同时，通过收购当地企业或在当地投资办厂等形式实现国际化和本地化发展。

中国有色矿业集团有限公司在境外自主投资、自主建设、自主经营一批标志性的有色金属矿山和冶炼厂，通过对外投资，将中国的资金、技术、设备和管理带到了海外。依托卓有成效的国际化战略和国际产能合作，中国有色集团拉动了整体业务的快速健康发展，连续三年跻身“世界500强”。

2016年10月24日至27日党的十八届六中全会召开，重磅出台《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》党内两个重要法规，为全面从严治党提供了标准和制度保障，更加体现了党纪严于国法。笔者作为国有控股上市公司党组织的一员，学习后将心得体会通过本文同读者交流。

计量工作作为企业的一项技术基础工作，涉及企业生产、管理、科研的各个方面，在生产中发挥出了积极的作用。近年来，大部分企业已经建立了比较合理的量值溯源和测量设备管理系统。但随着生产的发展，计量工作突出计量数据管理，树立计量工作以数据为核心的指导思想，是摆在企业计量工作者和多级领导面前的现实课题。