2017年第21期 2017年11月01日
【封面故事】中国铜板带材新格局
中国有色金属工业协会党委副书记、中国有色金属加工工业协会理事长范顺科在调研中提出:用3~5年时间将中国铜板带产业打造成世界一流的奋斗目标,并提议年内把国内主要铜板带企业召集起来,共商中国铜板带发展大计。
杂志目录
Magazine catalogue
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卷首中国铜板带材新格局吴琼中国铜板带材新格局铜在国民经济中占有重要地位,在金属材料中仅次于铁和铝,居第3 位,消费量在有色金属中居第2 位。铜工业是我国有色金属工业的支柱产业。2016 年铜产业资产占全国有色行业总量的23%,收入占35%。中国也是世界铜加工材市场保持平稳与增长的最主要动力,在世界铜加工材领域的地位无可匹敌。
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资讯有色协会员工收看十九大开幕式盛况有色协会员工收看十九大开幕式盛况10 月18 日,举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京开幕。中国有色金属工业协会党委高度重视,把收听收看党的十九大盛况作为一项重要的政治任务,迅速组织、安排广大党员干部职工认真收听收看,并要求各单位做好十九大召开期间的各项工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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评论不忘初心 继往开来 做新时代合格媒体工作者本刊记者 宋颖
盛世迎盛会,同心筑伟业。在党的十九大胜利召开之时,《中国有色金属》杂志社全体党员职工,前往北京展览馆参观“砥砺奋进的五年”大型成就展,开展了一次别开生面的党日活动。
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评论宁可出去碰壁 也不要在家面壁夏富青
前不久,笔者到厄瓜多尔米拉多铜矿采访,在该国首都基多巧遇中国第一、全球第三大手机制造企业——华为公司驻该国分支机构工作人员。
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观察数矿业未来 还看大咖行动本刊记者 张小红全球矿业经过次贷危机之后,经过多年调整转型,已基本走出最艰难的时期,甚至迎来“好日子”。如何让“好日子”持续,未来矿业格局将因何种因素发生改变,近日,行业大咖结合自身实际,论道未来发展,记者梳理总结后看到,大家都颇为一致地把行业未来押注在科技创新、绿色环保、国际合作等方面。
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观察新能源汽车发展对钴的影响郭玉刚本文围绕新能源汽车发展趋势,并展望了各国新能源汽车、动力锂电发展规划及对锂电正极材料
的需求,推出对钴金属的需求和价格影响
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人物创新·成长——云南省贵金属催化技术创新团队成长小记张焱 本刊特约记者 陶红艳云南省贵金属催化技术创新团队在一项又一项技术攻关中,一次又一次市场考验中,始终铭记“建设一流创新团队,提供一流服务支撑”的理念,形成一支在机动车尾气排放控制领域具备技术影响力的创新团队,为减少和控制机动车尾气排放,共创美好环境做着不懈的努力。
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报道专家聚南昌 共话铜发展——2017 年(第十五届)中国国际铜业论坛侧记中国铜工业发展一定要增强忧患意识,按照习近平总书记提出的“五大发展理念”为指引,着力推进供给侧结构性改革,把“三去一降一补”的任务落到实处,不断夯实行业健康可持续发展的根基。
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报道鹰潭:做铜业大市 造世界铜都苏鹏程江西省委书记鹿心社指出,鹰潭要进一步把铜产业做精、把旅游业做靓、把新经济做特、把城乡做美,争当产业转型升级先行者、美丽中国“江西样板”排头兵,这进一步坚定了鹰潭持之以恒发展铜产业的信心和决心。打造“世界铜都”,鹰潭具有坚实的产业基础,同时,鹰潭确立了坚定的目标定位、制定了坚强的保障措施。
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报道肩负国企社会责任 助力地方脱贫攻坚——汉中锌业有限责任公司精准扶贫纪实特约记者 路延忠2017年以来,汉中锌业有限责任公司在勉县脱贫攻坚的关键时期,努力克服生产经营种种困难,开源节流,多措并举,毅然肩负起了勉县镇川镇四个村组的精准扶贫任务。
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论坛军民融合发展是湖南有色产业 转型升级的重要抓手宁建业湖南是闻名中外的有色金属之乡,湖南有色金属产业也是湖南省着力培育发展的支柱产业。湖南有色金属产业自建国以来,经过了改革开放以来的大发展,已拥有雄厚实力,成为有着鲜明特色和重要地位的优势产业,在体量规模、品种质量、科研技术、产业人才、装备上都达到了新的水平。
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论坛落实党委决策前置 引领国企健康发展刘应龙习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上关于党委决策前置的论述,对充分发挥国企党的领导核心和政治核心作用有着十分重要的意义,也为国企党组织实现把方向、管大局、保落实等重要职能提供了坚实的理论依据和制度保障。
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论坛对当前员工培训工作的思考刘立东培训是企业员工在信息大爆炸时代知识更新、技能提升的重要方式之一,也是企业培养员工的重要手段,面对公司快速的跨越式发展,培训工作的重要性和紧迫感日益凸显。但员工培训中学以致用效果差,填鸭式培训和被动培训的问题依然存在,所以如何使培训达到应有的作用是培训管理者开展工作时需要重点关注的问题。
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论坛影响员工绩效的因素分析李海荣 赵淑林 薛英兰 杨莉员工绩效是构成组织绩效的基础,影响员工绩效的因素主要是工作能力、工作态度和工作业绩。
工作能力是员工业绩的基础;在工作能力一定的前提下,工作态度决定工作业绩;工作业绩是工
作能力和工作态度同时作用的结果。员工工作业绩是员工绩效的具体体现。员工工作能力和工作
态度同时受到内外因素的影响。员工绩效直接影响到员工的切身利益。正确认识和科学理解影响
员工绩效的因素,对提升员工绩效水平,确保企业目标的实现具有决定性作用。
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艺苑吴静山书画作品吴静山吴静山,现为中央文史研究馆馆员、中央文史研究馆书画院院部员、广东省文史研究馆馆员、华鼎国学研究基金会理事、中国美术学院中国画系客座教授、北京师范大学博士生导师。