奋力书写“生态文明、智能矿山”的“中国答卷”

中国有色金属工业协会2019年工作会议在京召开

人才使用重在培养
夏富青

家中有矿 不如有链
段高高

国外氧化铝产业研究
在2008~2017年，全球铝行业经过兼并、重组和拆分形成了新的行业格局,进入了2008年金融危
机后的相对稳定阶段。但2018年美国对各国发动贸易战，对进入美国的钢铝产品征收重税，对市
场供需产生重大冲击，未来市场存在极大的变数。因此，需要对现有国外的行业格局进行深入分
析，以更好的应对市场未来发展的不确定性。
曲展鸿｜

师者匠人 商道良心
创业二十载，周明明带领企业一步步做大，成功实现了由一个家庭作坊式企业迅速发展成为行业
龙头企业、香港主板上市公司的蜕变，也成就了许多人的创业梦，超威就是身边的真实传奇！
丁青青

奋进新时代 筑梦新征程

构建“五大机制” 深入推进延伸
企业纪检监察牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，构建“内化于心”的自律机制、“外
化于形”的防范机制、“固化于制”的举报机制、“深化于责”的追责机制、“强化于治”的惩
戒机制，是切实履行监督执纪问责职责，保证企业政令畅通，深入推进全面从严治党向企业基层
延伸的有力保障。
李立宏

国有企业参股股权管理对策研究
由于体制机制等多方面限制，国有企业参股股权管理在法人治理、管控手段、退出渠道等方面还存
在一定问题，需从完善法人治理结构、完善外派管理制度、规范参股股权管理等方面改进提升。
郭力维

浅谈如何做好新时代企业基层党建工作
在新时代和新使命的感召下，本文就当前国有企业基层党组织存在的问题，提出做好基层党组织
党建工作的几点措施。要开启新征程，迎接新挑战，抓住新机遇，做好新时代下的党建工作。
刘文博

浅谈矿山企业人力资源管理
市场经济的竞争归根结底是人才的竞争，不管是国有企业还是其他经济成分企业，都应把人力资
源管理作为企业管理的重点。而国有矿山企业因其有一定的特殊性，决定了人力资源管理的重要
性和特殊性。
韦婷

大土三阳，字笑辉（孝回、晓辉）
号大土三阳。中国当代著名山水画家，
硕士研究生导师，文化和旅游部中国艺
术研究院中国画院研究员，民盟中央文
化委员会副主任，民盟中央美术院常务
院长，厦门大学艺术学院、陕西师范大
学美术学院、景德镇陶瓷学院设计学
院、江苏师范大学美术学院等大学客座
教授。