“秦金”的品牌观

山东省铝业协会成立，张波当选首任会长

有色职教“走出去”：在大有可为的历史机遇中筑梦前行
本文以中国有色金属工业协会牵头开展的首个职业教育“走出去”试点工作为主线，全面梳理了
3年来取得的成效和启示。随着国家“一带一路”倡议的不断推进，有色金属行业正在加快实施
“走出去”战略，有色企业境外人才队伍培养将变得越来越重要，未来，有色金属行业职业教育
“走出去”将更加大有作为。
周遵波

锂动电池VS氢燃料电池：或单刀突进或双轮并行？
岳振廷

传承的力量
李硕

余德辉委员：持续深化供给侧结构性改革 做到落地生根
本刊记者 毛建华

宋鑫委员：矿业权出让及相关配套制度需再细化完善
本刊记者 毛建华

星占雄委员：建议加快建立青海藏区电力普遍服务成本补偿机制
本刊记者 毛建华

王丽代表：谁拥有独特的“绝招” 谁就能在行业中占有自己的位置
本刊记者 毛建华

何金碧代表：不要只听楼梯响 不见人下来
本刊记者 毛建华

张永利代表：矿产资源权益金政策需完善
本刊记者 毛建华

李炜代表：要加大清理、淘汰力度推进行业健康发展
本刊记者 毛建华

丁士启代表：两份议案惠及矿业人
本刊记者 毛建华

时代需要精品
本刊记者 张小红

攻坚克难 创新创优
——记国优部优工程“瑞林稀贵项目”
由江西瑞林稀贵金属科技有限公司打造的国优部优工程——瑞林稀贵项目，在施工过程中克服诸
多难点，同时积极使用“四新”技术，充分利用住房和城乡建设部推广的“十大新技术”，从而
在众多项目中脱颖而出，并成为中国瑞林的创新引领型项目。
本刊记者 张小红

国企高质量发展的新疆实践
——访新疆有色集团党委书记、董事长张国华、总经理王锴
新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”或“集团”）是新疆维吾
尔自治区的骨干企业之一。集团新一届领导班子上任以来，团结带领各族干部员工强化党建引
领、传承红色基因、加大自主创新力度、积极履行社会责任、推动企业转型升级，在实现高质量
发展上迈出了坚实的步伐。
本刊记者 薛璇

彰显平凡力量 谱写企业华章
——十一冶建设集团有限责任公司践行社会主义核心价值观卓有成效
十一冶建设集团有限责任公司开展的各项评选活动中涌现出一批平凡岗位中的“榜样”，他们用
满满正能量感染着周围人，用实际行动践行社会主义核心价值观，在平凡中引领着新时代社会文
明新风尚。
李双

国际化工程公司多渠道人才培养模式探索与研究
本文通过对多渠道人才培养模式进行系统阐释和全面分析，旨在研究探索如何建立适合企业自身
特色的多渠道人才培养模式，为其他国际化工程公司更加有效地以高素质人才竞争优势推进公司
发展提供借鉴。
李嫚

浅议员工忠诚度对企业的作用
员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标，在企业人力资源管理中，如何吸引、留住
人才是管理者最为关注的问题。特别是近年来，员工流动过于频繁的现象日益突显，已经成为制
约企业健康发展的一个重要因素，如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一
个企业必须面对的课题。
李海滨