中国有色金属
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中国金属通报
中国有色金属工业年鉴
2014年第4期 2014年10月30日
【封面故事】承上启下的新一代冶金人——记东北大学材料与冶金学院院长张廷安
东北大学材料与冶金学院，在张廷安院长的率领下，十分重视加强与地方政府、企事业单位在人才培养、科学研究等方面的交流合作，并致力于为企业和社会发展服务，不断促进产学研相结合。一方面培养和输送了大批有色冶金领域人才、尤其是具有突出创新能力的高端人才；另一方面向更前沿的科学技术、不断突破和创新，为企业的技术创新提供更源头的技术，为促进有色冶金行业的科技进步不懈努力。
杂志目录
Magazine catalogue
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环球资讯行业简讯zonghuijian
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环球资讯公司动态zonghuijian
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中外交流加深交流 服务会员——2013年中国有色金属工业协会重要外事活动回顾zonghuijian2013年，有色金属工业协会的国际合作围绕建设有色金属强国的中心工作，认真学习贯彻党的十八大会议精神和中央、国务院及外交部有关文件精神，进一步加强，不断扩大多边、双边、半官方和外企的国际合作与交流，尽心尽力为协会和会员单位的发展服务。
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技术进步多晶硅生产废气处理工艺zonghuijian针对多晶硅生产废气难以处理的问题，采用全新工艺回收生产废气中的氯硅烷，同时以氯化钙晶体的形式回收废气中的氯元素，降低外排废水中氯离子含量，创造环保和经济双重效益。
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技术进步牦牛坪稀土尾矿回收重晶石和萤石的试验研究zonghuijian通过工艺矿物学研究和矿石可选性研究，成功对牦牛坪稀土尾矿中重晶石和萤石进行了回收。试验结果表明，在-200目占60%条件下两段磨矿两段脱泥浮选工艺能够有效回收稀土尾矿中的重晶石和萤石。重晶石和萤石的品位分别为96.96%和97.49%，回收率分别为91.80%和56.25%。
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技术进步大型铝电解槽低电压能量平衡控制分析zonghuijian随着国家节能政策要求及对铝行业能耗指标限制条件越来越高，作为能耗大户的电解铝企业都在通过各种方法不断降低电耗，其中低电压技术是目前国内电解铝企业降低能耗的一个重要途径。本文通过对180kA大型预焙铝电解槽在低电压运行过程中能量平衡的测试与分析，提出大型槽铝电解槽在低电压运行情况下的氧化铝浓度、电压、分子比等的控制技术，实现了铝电解生产过程中的低能耗要求。
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技术进步金矿的无氰浸出研究现状及进展zonghuijian本文论述了金矿无氰浸出药剂的种类及目前无氰浸出工艺应用研究进展。同时指出了现阶段各种浸出药剂及工艺方法的优缺点，概述了今后的发展方向。
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设备及自动化直流传动系统主回路设计zonghuijian以竖井提升机应用为例，论述了G-M系统改造为V-M系统和新建V-M系统的工程设计方法，比较了12脉动变流器相对6脉动变流器作为直流传动系统电源的优点，运用计算机仿真技术，结合实际应用，完整地介绍了系统主回路参数的计算和选择方法，重点阐述了6脉动变流器平波电抗器和12脉动变流器均衡电抗器的计算和选择方法。
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设备及自动化余热锅炉常见故障分析与控制zonghuijian通过多年的生产实践探索，解决了闪速炉余热锅炉常见故障成为制约生产的“瓶颈”及同类型生产线“核心”问题。应对其进行重点维护保养、定期检修、及时监控、适时维修。
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设备及自动化锅炉自动除灰控制系统的设计与实现zonghuijian本文介绍了对锅炉除灰进行改造的工艺流程及过程控制要求，详细描述了控制系统的组成结构和实现功能，系统的设计达到了预期效果，实现了除灰的全自动运行模式。
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设备及自动化工业炉窑砌筑质量控制zonghuijian工业炉窑砌筑是指结合企业实际，依据一定的设计要求，把特定的材料构筑成满足工艺需求的结构体的过程，这一过程的全部工序构成了整个工业炉砌筑工程。为了延长工业窑炉的寿命，确保建成窑炉能够正常运行，必须对该工程进行科学、严谨的质量控制。本文以某厂隧道窑为例，分析其施工中的质量控制手段，供有关工程参考。
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论坛群众路线推助国有企业文化建设zonghuijian国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动，对进一步打造风清气正的企业环境、推进企业文化建设具有重要意义，并对企业可持续发展产生深远的影响。
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论坛工程承包企业在埃及市场战略分析zonghuijian
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论坛蒸发器内壁铝合金箔材及连铸连轧工艺研究zonghuijian蒸发器内壁由于受盐粒及碱液的冲刷、腐蚀，内壁受损特别严重，平均每半年左右就得更换一次，这样不仅造成材料的巨大浪费，而且影响生产率的提高。本文主要阐述一种新型的蒸发器内壁加工方法以解决这个问题。
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论坛企业薪酬管理制度的改革与完善zonghuijian本文通过对企业薪酬管理理论发展过程的回顾，介绍薪酬相关理论及其设计的原则和方法，并以某公司薪酬管理制度为案例，分析评价公司现行薪酬制度存在的问题，并结合实际提出公司薪酬制度的设计方案。
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论坛如何做好企业社保信访工作zonghuijian当前，企业特别是国有大型企业，群众信访的一个重点就是涉及到人力资源和社会保险工作，本文通过分析社保工作信访特点，试图找出产生信访的原因，通过对存在问题的原因进行分析，寻找出减少涉及到社会保险工作方面的信访问题的办法。