我们是金川，一家以矿业和金属为主业，采、选、冶、化、深加工联合配套，相关产业共同发展，工贸并举、产融结合的全球性有色金属资源公司。

十九届五中全会“十四五”规划建议，在“改善人民生活品质，提高社会建设水平”部分，专辟一节提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”。日前国务院办公厅专门印发《关于切……

【本刊讯】12 月 3 至 4 日，由中国有色金属工业协会主办，广东先导稀材股份有限公司特邀协办，英国国际小金属贸易协会（MMTA）、云南驰宏国际锗业有限公司、云锡文山锌铟冶炼有限公司、鑫联环保科技股份有限公司、无锡市不锈钢电子交易中心有限公司、大余明发矿业有限公司协办，北京安泰科信息股份有限公司承办的 2020 年全球小金属论坛（中国）在广东清远举办。论坛以小金属材料技术发展与应用为主题展开研讨，吸引了小金属应用的行业企业代表 200 余人参会。

11 月 19 日，上海期货交易所国际铜期货交易正式开启。这意味着关注中国铜期货市场的境外交易者，可以不用再通过第三方就能直接下单交易，中国资本市场向国际化又迈进了一大步。铜，这个期货产品王冠上的明珠一样的金属品种，终于因为它特殊的魅力再次成为“流量之王”。

“标准”一词在百度百科中的解释是对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式……

广大企业应继续加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，深度聚焦“十四五”规划和2035年远景目标，全面增强航空、航天、船舶、兵器、核工业等国家重大战略需求，不断满足人民日益增长的美好生活需要，努力塑造发展新优势，牢牢把握和用好我国发展的重要战略机遇期，为推动我国有色金属全行业高质量发展作出新的更大贡献。

齐头并进，你追我赶是铝加工行业的过去；风雨同舟，守望相助，是铝加工行业的当下；而未来，铝加工行业如何冲破“疫情肆虐”和“铝消费面临筑顶”的迷雾，迎来发展新时代？

本文主要介绍获得“2018-2019年度中国有色金属工业（部级）优质工程”奖的铜陵有色铜冶炼工艺技术升级改造项目“奥炉改造工程”之电解工序、精矿库工程。

严大洲，中共党员，教授级高级工程师，中国恩菲工程技术有限公司副总工程师、洛阳中硅高科技有限公司总工程师。他先后承担40余项大中型科研、设计、总承包项目，主持并完成国家电子基金项目、863计划课题7项，荣获国家级、省部级科技奖数十项，享受国务院政府特殊津贴，获全国劳动模范、全国有色金属行业设计大师、国家百千万人才工程等多项荣誉。

共襄炉窑行业盛会 共商绿色发展大计
——第九届中国有色金属工业炉窑工程技术与装备发展论坛掠影
胜友如云，高朋满座。11月25日至26日，第九届中国有色金属工业炉窑工程节能减排技术与装备发展论坛在南昌召开。炉窑界同仁在此共同探讨炉窑工程的新技术、新工艺、新装备，共同分享17名报告专家的精彩报告，让先进的科技成果、管理成果、发展成果惠及全行业企业，不断满足中国有色金属炉窑行业高质量发展的要求。

从失血不“止”到止血有“力”、再到造血有“方”，洛阳铝加工以顽强不屈的拼劲、知耻后勇的倔劲、不达目的不罢休的韧劲，完成了僵尸企业向强企的蜕变。

翻开山东工程“两带两创”工作记录，近两年来成果累累，共有110余项成果。这些，既是山东工程深入贯彻落实中铝国际党委决策部署的重要体现，也是其精绘“两带两创”点线面成就的靓丽成效图。

2020年10月，云铝股份启动“大干100天，冲刺四季度，确保高质量完成全年目标任务”专项活动，云铝淯鑫党委闻令而动，把舵定向，积极谋划部署，有效发挥各级党组织引领、促进、保障作用，以及群团组织桥梁纽带作用，吹响“大干、苦干、快干、高质量干”的号角，全力攻坚创效，勠力同心高质量完成2020年各项目标任务。

2020年，株冶有色在前三个季度析出锌产量完成23万吨的基础上，9月锌完全成本实现可研目标，低于行业平均值约20%，为重返行业“标杆”地位打下坚实基础。这是株冶有色继2018年实现一年建成投产、2019年投产即创效后，在高质量发展征程上再次交出的沉甸甸的答卷。

近年，国内许多企业导入阿米巴经营模式，以期凝聚全员智慧力量，推动企业快速发展。但阿米巴经营模式的应用，还大都局限于一些机械制造型企业、连锁销售型企业。本文就阿米巴经营模式在有色冶炼企业的应用进行了分析和探讨，为其他企业提供有效借鉴。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。本文就国有企业“党建+管理创新”，建设“一强五化”党建品牌，推进国有企业改革创新，促进党政深度融合进行了探索。

本文总结了云南铜业房地产开发有限公司在加快项目建设和非主营业务清退，妥善处理历史遗留问题，处置盘活低效无效资产，实现扭亏增收等工作中的有益经验——坚持“四个导向”，做到“四个确保”是充分发挥国有企业基层党组织作用的有效途径。

随着中国经济进入内外双循环新常态，资源开发标准日益提高，国内资源面临环保、资源、可持续发展等方面压力，资源型企业想要做大做强，必须走出去。如何打造出一流的海外矿业公司，道阻且长。海外矿业公司要秉持创新的理念、机制、手段，增强企业发展后劲，切实加快国际化步伐。

本文围绕大数据在人力资源管理中的发展趋势进行分析，总结其变革发生的三种主要变化：在日常操作层面上优化人才分析、在部门运作管理层面上创新项目设计、在企业决策层面上对接经营战略，最终实现人力资源管理的战略转型和人力资源影响力的提升。

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