日月其迈，岁律更新。载满辉煌的过去渐行渐远，接续奋斗的今天充满希望。
身临百年变局，豫光以“只争朝夕，不负韶华”的姿态，拼搏进取，乘风破浪，众志成城，攻坚克难，推进了企业的高质量发展，取得了“十三五”的圆满收官，为百年豫光的实现奠定了坚实基础。

4 月29 日，中国有色金属工业协会召开一季度有色金属工业运行情况新闻发布会。中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星介绍基本情况并答记者问。……

新民主主义革命自五四运动起，一把火点起了中国。

“五一”国际劳动节，我们要向广大劳动者送上节日的祝福和致敬，为那些一直在自己工作岗位上无私奉献的劳动者们点赞。

处于价格飞涨的高危时段，特别要提醒铝深加工企业，一定要控制合理的库存，千万不要在高价位时囤积铝锭，一旦价位回落，就会成为“接盘侠”，面临灭顶之灾。

2020年虽受疫情考验，但我国钛工业克服重重困难，呈现出近年来少有的喜人局面。一方面得益于行业转型升级初见成效，另一方面得益于高端需求的拉动。“中国钛谷”宝鸡提出“建设千亿级先进结构材料产业集群”的目标，行业龙头宝钛集团提出“15551”高质量发展行动纲领，都充分展示出行业的生机与美好前景。

用先锋精神建标杆工程
——记部优工程昆明市五华区先锋小学项目
中国一冶集团有限公司兑现了对政府的承诺、承担了对社会的责任，承建的先锋小学集生态化、园林化、现代化于一体，成为昆明五华区教育基础设施建设的标杆，解决了周边范围内10 个新建小区学龄儿童的入学问题。

平凡中见真章
——记2020 年全国劳动模范、海亮集团冯焕锋
潜心研究是冯焕锋入企28年始终坚持的信念，他带领铜棒项目技术团队从无到有、从粗到精，持
续改善，创造了骄人的业绩，也填补了国内外铜棒加工领域诸多空白。

把工作当事业 把事业当使命
——记2020 年全国劳动模范、杭州锦江集团马生龙
10多年以来，马生龙始终扎根在基层一线，时刻以敬业、奉献、勤恳、谦虚作为推动自己不断向
前的不竭动力，他潜心钻研技术瓶颈，在平凡的工作岗位上干出了骄人业绩，逐步成长为公司的
一名排头兵。

忠诚担当树榜样 创新实干展风采
——记2020 年全国劳动模范、湖南有色黄沙坪矿业有限公司刘东
2020年11月24日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，湖南有色黄沙坪矿业有限公司一
采矿场井下安全督查员刘东被评为全国劳模，成为该公司建矿以来获此殊荣的第一人。

打好扶贫“组合拳” 托起村民致富梦
——中钨高新材料股份有限公司扎实开展扶贫工作纪实
2018年，彝良县成为定点扶贫、中钨高新“双挂钩”帮扶县。中钨高新党委深入贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，在中国五矿党组的统一部署下，提高站位，上下联动，下足“绣花”功夫，实现了“双挂钩”扶贫机制的新突破，2020年5月16日，彝良县被云南省政府批准退出贫困县序列。

奋楫扬帆勇争先
——金堆城钼业集团有限公司一季度生产运营科技研发亮点回顾
一季度，金钼集团以高质量发展为主题，聚焦目标任务和重点工作，强化生产组织和现场管理，
多措并举、狠抓落实，生产运营科技研发亮点纷呈。

以“家”搭桥 同心聚力
——云锡集团多措并举打造企业统一战线温暖之家
近年来，云锡党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，多措并
举打造企业统一战线温暖之家，为助推企业高质量发展、促进和谐稳定发挥了积极作用。

书写19.47%增长的背后答卷
——铜陵有色铜冠建安钢构公司2020 年产值创“十三五”时期新高
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情,以及百年不遇的洪灾叠加影响，对于钢构市场形势本就严峻的铜冠建安钢构公司来说，简直是雪上加霜。但从不向命运屈服的“铜冠建安人”使出浑身解数，战胜了各种艰难险阻，生产产值创“十三五”时期新高，在极其不平凡之年书写出不平凡。

对安全风险较大的矿山等行业来讲，如何确保长周期的安全生产是摆在每一位矿山工作者面前的课题。只要人人重视安全，注重安全管理细节，落实好隐患排查与整改，制定合理的奖惩办法，用安全管理理论、科学的采矿方法、机械化自动化加以辅助，是可以实现“零伤害、零事故、零污染”的安全管理目标，确保长周期的安全生产。

人事、劳动、分配三项制度改革是国企经营机制改革的核心环节。“三项制度”改革一直伴随着国企改革推进，取得显著成效但仍然面临难题。真正破解国企“三项制度”改革难题，对于加快建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减新机制，促进国企高质量发展具有十分重要的作用。新时代，国企“三项制度”改革必须加大力度、持续深化、创新突破。

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，是新形势下开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南。在新的历史方位下，国有企业只有通过不断加强党的政治建设、从思想深处高度重视党建工作、将党建工作与生产经营深度融合等措施，才能助推国有企业高质量发展。

随着国有企业改革的深入，如何建立健全国有企业法人治理结构，做实国有企业监事会，充分发挥监事会监督职能实现监督全覆盖，是国有企业监事会改革需要解决的问题。本文从某公司制国企法人治理角度，就推进现代企业制度发挥国有企业监事会监督职能作初步探讨。