“3060”的“双碳”目标给有色金属行业带来了迫在眉睫的压力，特别是有色金属冶炼行业，在实现碳达峰、碳中和的进程中……

【本刊讯】 4月11日，中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林在协会本部会见中国稀土集团有限公司党委书记、董事长敖宏一行。双方就集团发展、深化合作等展开深入座谈交流。

从2020年年初至今，各国都面临着抗疫情、稳经济、保民生的艰巨任务，而“一带一路”倡议展示的理念和方向正成为众多国家艰难跋涉的重要指引。

“进入新发展阶段，我国发展内外环境发生深刻变化，面临许多新的重大理论和实践问题，需要正确认识和把握。”

一段时间以来，铝加工业因电解铝属于“两高”行业而受到很大影响，社会上对铝材出口也产生了不同声音。我们认为，保持适度出口是完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，促进高质量发展的重要途径，也是中国铝加工业参与全球产业链、供应链和创新链的必然选择，尤其在当前铝价外强内弱、海外加工费回升的难得窗口期，更应抓住机遇，推动中国铝材和铝制品高水平出口。

2021年，因锑原料供应紧张及环保检查、限电等因素影响，锑基本面出现比较明显的供应短缺，加之资金炒作，二三季度锑品价格大幅度上涨，四季度价格高位企稳。2022年一开年，价格依旧保持高位，甚至出现继续走高的趋势，部分市场参与者认为锑价长期维持高位可能引发供应弹性增加，从而进一步使改善中的基本面恶化。

怀揣一颗匠心，坚守在平凡的电气岗位上，持之以恒追求完美和极致，王炜博用实际行动践行着一名标兵的使命和担当。

智能制造的小巨人之美
——记湖南力得尔智能科技股份有限公司发展之路


从2013年“智能传感器”研发部的创建，到2018年初力得尔的成立，再到2021年北交所挂牌上市，记载的是“创新”赋予一家企业的磅礴力量。

将改革创新进行到底
——伊电集团高质量发展助推共享型企业建设纪实


伊电集团继承中华民族以人为本的优良传统、勤劳坚韧的劳动美德和开拓创新的进取精神，不断创造着一个又一个辉煌。

豫光集团牵头组建的河南省先进有色金属材料产业研究院对于研究开发高端材料“卡脖子”技术或重大关键共性技术、装备与产品，助力传统有色金属产业延链补链强链，推动河南省有色金属行业加快产业转型升级意义重大。

米拉多铜矿秉承“资源报国”初心使命，短短三年半即建成年采选2000万吨大型露天矿山，以提升资源保障能力为己任，构建了稳定安全的海外矿产资源供应链，成功跻身世界级在产大中型矿山之列，绘就了“有色金属行业企业海外办矿的成功典范”。

清风疾劲好扬帆
——水口山公司2021年党风廉政建设和监察工作综述


水口山公司党委、纪委始终坚持严的主基调，始终保持“赶考”的清醒，全面从严治党引领从严治企战略性成果日益显现，为推动公司高质量发展营造了风清气正的政治生态。

建立“四个机制” 党建领航发展
——湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委围绕企业发展突出特色强党建


湖南柿竹园有色金属有限责任公司探索实践“四个机制”，把党的政治优势转化为企业的发展优势，引领企业走出了一条发展质量高、速度快的强企之路，是其将党的组织资源转化为企业核心竞争力的基本方法。

干部选拔任用中，政治素质考察居于干部考察首位。政治素质具有隐蔽性、复杂性，应该从“正反向测评”、个别谈话、是否严格执行重大事项请示报告制度、是否积极参加组织生活、是否自觉自愿积极缴纳党费、年度政治考核是否履职尽责、面对急难险重的重大考验是否勇于担当等七个方面进行考察。

国有企业基层党务工作者的能力素质和业务水平，直接影响着党的各项工作任务的贯彻落实，影响着基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，决定了国有企业基层党建工作的水平。

春潮激荡，百花齐放之时，在有色金属冶炼企业，也掀起了劳动的热潮。本期“艺苑”栏目选取了河南豫光金铅集团有限责任公司2021年度劳动模范组图，记录下他们在各自岗位上，为企业、为行业发展努力贡献力量的瞬间。他们以高昂的士气，饱满的工作热情，一流的工作状态，为全面开启豫光新时期新征程，实现百年豫光、千亿企业、中国有色金属冶炼一流标杆企业的目标而努力奋斗，以优异的成绩和高质量发展的实绩实效迎接党的二十大胜利召开！