2022年第15期 2022年08月01日
【封面故事】东轻70年:银色丹心昭日月 一铝雄风荡山河
杂志目录
Magazine catalogue
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卷首强国之路 银色基石刘海付大国崛起,工业强基。1952年,由新中国第一代领导人亲自阅签,作为“一五”时期156项重点工程的2项,一个代号“101”的工厂,在侵华日军731细菌部队的……
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资讯中国有色金属工业协会举办“有色大讲堂” 探索赤泥应用新路径【本刊讯】【本刊讯】 7月11日,中国有色金属工业协会在本部举办“有色大讲堂”业务讲座。中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林,协会党委常委贾明星、王健、段德炳、陈学森出席。党委副书记范顺科主持讲座。
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评论握紧新闻舆论主动权 守好意识形态主阵地本刊记者 王凯荣意识形态工作是党的建设的一项重要内容,是一项极端重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作。中国百强报刊——《中国有色金属》杂志作为有色金属行业中央级主流媒体,要牢牢握紧新闻舆论主动权,切实担负起意识形态工作主体责任,坚定不移做好新时代意识形态工作。
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评论以企业文化引领战略性新兴产业高质量发展于彭波企业文化是企业在推进现代化建设的探索实践中孕育形成的系列宝贵财富。战略性新兴产业应当把“科技创新”作为新时代企业文化的核心理念,从加强党的领导、推进科技创新、坚定文化自信等方面,切实强化和推进企业文化建设,彰显企业的担当与情怀,引领产业高质量发展。
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观察露营风背后的有色金属应用本刊记者 朱逸慧随着露营风大热,辐射效应凸显,有色金属应用场景在一定程度上也得到了拓宽。铝、钛、锂电已经“钻”进了露营市场,抢占了部分市场份额。
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观察标准助推压延铜箔国产化进程韩知为等标准助推压延铜箔国产化进程
——YS/T 1435-2021《电磁屏蔽用压延铜箔》标准解读
电磁屏蔽用压延铜箔作为电磁屏蔽体的主要材料,广泛应用于电子信息工业、汽车工业以及智能设备制造等领域。本文对行业标准YS/T 1435-2021《电磁屏蔽用压延铜箔》的关键技术要求做了具体阐释,并与国外标准进行对比,预测其实施后的社会经济效益。
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人物勇立潮头竞风流王秀晶等勇立潮头竞风流
——记2022年全国五一劳动奖章获得者、东轻熔铸厂特级技师贾春成
2022年全国五一劳动奖章获得者——东轻熔铸厂特级技师贾春成。一个从一线铸造工人蜕变成全国五一劳动奖章获得者的“铝业匠人”,一个勤勤恳恳奋战在我国铝加工事业最前沿的熔铸勇士,一个用实干擦亮祖国银色支柱的东轻人。
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报道携手同“硅” 共商产业发展大计本刊记者 薛璇携手同“硅” 共商产业发展大计
——2022年中国工业硅产业链年会在新疆伊宁召开
近年来,新疆凭借得天独厚的资源能源优势,抢抓硅产业发展机遇,逐步打造了具有全球影响力的硅产业聚集地。截至2021年年底,新疆工业硅产能占全国总产能35%,多晶硅产能占全国总产能56%。无论是产业规模还是工艺技术,新疆地区硅生产企业已在国内遥遥领先。
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报道矢志守住一江碧水 砥砺奋进再创标杆株宣如何贯彻落实习近平生态文明思想,是时代的拷问,是群众的期盼,更是义不容辞的政治责任担当。
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报道清正廉洁 让高质量发展行稳致远武正君清正廉洁 让高质量发展行稳致远
——云南文山铝业有限公司扎实推进党风廉政建设工作
党风廉政建设是国有企业独特的政治优势,它本身并不“直事”生产力,但它在企业中发挥着“纠错”作用,保证服务生产经营不偏离。
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报道跑出高质量发展“加速度”张雪榕跑出高质量发展“加速度”
——金钼集团钼化工板块深化改革侧记
金钼集团钼化工板块稳生产、调结构、增新品、降成本,踔厉奋发勇担当,坚定不移稳增长,跑出高质量高效益发展“加速度”。
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论坛“十四五”加强矿企保密管理工作的研究蒋进“十四五”时期,矿山企业的保密工作面临着新的考验和挑战,保密工作是矿山企业不可触碰的红线,也是顺利开展科研生产、实现“矿业报国”的前提。本文分析了“十四五”时期保密工作在矿山企业管理中的重要意义以及现阶段保密工作面临的形势和存在的问题,提出了开展矿山企业保密管理工作的建议。
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论坛地勘单位“三外”项目党建工作调研与思考何玲等地勘单位加强“三外”项目党建工作是经营类党支部建设的现实课题,关系到能否将全面从严治党责任落实到“最后一公里”,对于夯实党支部建设,构建“上下贯通、执行有力”的组织体系建设有着十分重要的意义。笔者聚焦“三外”项目特点难点问题,就加强项目党建工作进行研究探讨。
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论坛国有产权交易实操要点分析周晓红2016年6月,国资委、财政部发布的《企业国有资产交易监督管理办法》对国有企业改革中的资产交易活动有重要的指导性作用。本文对国有产权交易的主要方式、转让流程、实操过程中注意要点进行整理和分析,希望能对从事相关工作的同仁们有所帮助。
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论坛关于传统加工制造企业转型的建议吴社锋改革开放以来,我国经济快速发展,作为国家的支柱产业,中国制造业保持了良好的发展势头。然而,随着我国人口出生率的下降和人口老龄化问题的日益严重,依赖人口红利的传统加工制造企业的道路越来越窄。本文从分析传统加工制造企业的共性寻找行业的痛点出发,给出一些建议,在当前激烈的竞争环境下,对传统加工制造企业进行转型升级有一些帮助。