身穿蓝色工装，头戴户外工作帽，脚蹬一双再简单不过的解放鞋，黝黑的皮肤，豁达的笑容，这是笔者给“地质人”的群体画像。他们的科研阵地不仅在方寸实验台上，更在那广阔的山野间，而对中色桂林院人来说，更在海外那矿山深处。

【本刊讯】 11月16日，在做好疫情防控各项措施的前提下，2022中国铝业周在海南三亚正式开幕。

凝心聚力擘画复兴新蓝图，团结奋进创造历史新伟业。举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会圆满完成各项议程胜利闭幕。

先讲几个小故事：某单位因缺乏党委宣传干事，领导下令要培养或外调。结果是内部培养对象因为能力不足被安排到其他岗位，想外调进来的人一听说繁杂的材料纷纷望而却步。第二个小故事更令人啼笑皆非，领导需要一份稿子，先是安排给办公室，办公室推给了党委工作部，党委工作部以办公室无权安排为由拒绝，领导没办法只好私下找人解决。还有个小故事，某部门因缺乏“写手”，临时“凑手”的人东拼西凑，居然把党的根本宗旨“全心全意为人民服务”说成是“雷锋精神”，待到发现错误时，早已被传播出去了。这几个小故事从侧面都说明了企业写作人才的匮乏。

面对“双碳”政策要求、锂电池技术的突破提升以及电动汽车市场大幅增长带来的叠加机遇，“亚洲锂都”宜春市集中优势积极发展锂电新能源产业，力争在未来几年内使产业规模突破8000亿元。

近年来，铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司境外业务已拓展至非洲、南美洲、中亚等多个国家和地区。公司一批批青年员工怀揣远大志向和梦想，勇毅奔赴国外，在参与国家“一带一路”建设的征程上，用青春和智慧诠释着创业和奉献之歌。

为建成有色强国贡献更大的炉窑力量
——第十一届有色炉窑工程节能减排技术与装备发展论坛在衡阳召开


本届论坛立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，共商高质量发展大计，共享专家精彩报告，展示新产品，分享新经验，碰撞新火花，是学习贯彻党的二十大精神的一次生动实践。

豫光65年的发展史，就是一部创新的发展史。每一期扩建都投入巨资进行技术创新和环保革命，每一次变革都引领和推动了产业的革命性升级，让科技创新成为推动高质量发展的活力之源。

逆向物流的绿色梦想
——云锡物调中心纪事


多年来，作为云锡集团废旧钢材、废旧金属、废旧设备回收处置的单位——云锡物调中心在云锡集团内部“循环经济”领域不断探索，拼搏前行。

近年来，湖南水口山有色金属集团有限公司党委通过前瞻性预判、创造性设计、系统性推进，创新实施“争创五优”党建“1+1”子品牌，打通基层党建“最后一公里”。精准运用“五四三二”工作机制，着力构建党建“1+1”工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

作为财务总监，身负集团的重托，身担企业的希望，身兼群众的期盼。要与所在企业领导班子成员团结一心，积极适应时代发展节奏和经济大环境，充分发挥财务核算及监督管理职能，为中铝集团扭亏脱困及转型发展作出突出贡献。在财务总监委派制的不断推进和深入实践中，一些问题应运而生，非常值得探索和思考。

本文通过提升干部执行力进而实现企业高质量发展的需求，应用现场调研、个别访谈等方法，了解干部执行力的情况，查找学习培训、完善机制及成果转化方面存在的不足，提出强化学习、优化考核及反馈提升等方面的对策和建议。

目前，大冶有色金属有限责任公司正在开展党风廉政宣教月活动，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入贯彻第二十届中央纪委第一次全体大会精神，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正、干事创业良好政治生态，为国有企业绿色高质量发展提供坚强保障。

彝良驰宏矿业有限公司通过全面加强基层党组织建设，按照“目标导向、问题导向、结果导向”原则，全面推动追标、赶标、创标，全面提升党建工作质量，全力打造党建特色品牌，重点强化党建引领作用发挥，突出企业基层党组织的政治功能，提升企业党组织的组织力，以高质量党建引领企业高质量发展。

党的二十大召开后，河南豫光金铅集团有限责任公司更加坚定了信念，通过科技创新，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，坚定不移地推进中国式现代化。为献礼党的二十大，豫光集团组织了以“新领域 新赛道”为主题的职工摄影大赛，将镜头对准子公司济源豫金靶材科技有限公司。在这里，员工们用镜头记录下了产业变革的兴起，记录下了新领域新赛道的延伸。