本文通过分析我国有色金属行业特点及发展需求，简述了有色金属流程工业智能制造的必要性、目标和实现基本途径。加速推进新一代信息技术与制造业深度融合，实现有色金属工业智能制造，助力中国制造由要素驱动向创新驱动进行转变，是当前和今后一个时期的重要任务。

中央经济工作会议部署的经济工作，有助于国内经济复苏与未来有色金属行业景气预期的提升。本文从资源安全、科技创新、绿色低碳三个关键词入手，对有色金属行业动态和资本市场进行分析。

金川科技战线的一名老兵
——记兰州金川科技园总工程师马骞


马骞，力主推行“课题组—事业部—科技型子公司”研产销一体化的科技创新发展模式，组织实施国家02专项等国家级项目5项，主持省级项目2项，荣获甘肃省科技进步奖、中国有色金属工业科技奖等奖项13项，为金川集团战略性新兴产业发展作出了突出贡献。

中国铜业的“云岭工匠”们胸装“工匠心”，手拿“金刚钻”，意气风发地奋斗在炉台、机台和检修台，以过硬的本领辉映中铝铜铅锌行业“星空”。

企业系列党建工作，是体现国企党组织把方向、管大局、促落实，发挥领导核心和政治核心作用的体现。围绕生产经营中心开展党建工作，找到一个好的发力点，避免党建工作游离于生产经营之外，能较好解决“两张皮”的问题，确保“虚”功实做。

近年来，宝钛集团有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，因地制宜创新性开展党建与思想政治工作，为打造世界一流钛业强企，谱写中国式现代化建设的有色篇章贡献宝钛力量。 

本文从国有施工企业的现状出发，探讨了意识形态的定义和特点，分析了国有施工企业意识形态工作中存在的问题，并提出了相应的改进方法和措施，旨在为国有施工企业做好意识形态工作提供参考。

企业应根据国家政策、行业标准和市场需求，确立适合自身发展的碳资源管理方法与路径，建立完善的碳排放监测与统计体系，早日实现自身碳中和，为我国“双碳”目标的实现作出贡献。

以行动告慰历史
——建在侵华日军第七三一部队废墟上的中国“一铝”

陕西有色金属集团实施科技创新“生态式”管理，坚持创新驱动“四链”融合，构建全生命周期科创生态体系，紧盯百项“国之重器”项目，加快科创成果与产业化步伐，以科技创新引领产业创新，全年战新产业投资占40.25%，实现新产品产值56.55亿元。盘点2023年科创“答卷”，陕西有色金属集团科技创新硕果累累。

厚植“绿色”方致远
——中铝洛阳铝加工2023年打造国家绿色工厂侧记


2023年，洛阳铝加工在捧回国家级绿色工厂“金色”名片的同时，实现利润创历史新高，取得了双赢互促的经营业绩。


张国庆 秦胜威｜文

深耕产教融合 打造特色职教品牌
——山东铝业职业学院2023年教育教学高质量发展取得新突破


2023年，市场化收费获批，生源质量和招生数量创出历史新高，在国家级、省级多项赛事中取得佳绩……，这一系列成绩，标志着山东铝业职业学院教育教学高质量发展取得新突破。


陈大为｜文

党旗领航 打造专精特新“小巨人”
——株冶新材探索创新混合所有制企业党建工作纪实


株冶新材始终坚持党的领导，不断夯实党的建设，以党旗领航创新开展党建工作，努力打造专精特新“小巨人”，有力推动了企业高质量发展。


刘应龙 易鑫｜文